北京东方红航天生物技术股份有限公司

武汉分公司

我们的企业北京东方红航天生物技术股份有限公司成立于1997年9月26日，是中国航天科技集团公司下属中国空间技术研究院发起成立的“国有控股”现代股份制央企，总部位于中关村高新技术园区。公司自设立以来，一直致力于利用空间特有环境、结合现代生物技术，运用航天医学成果，进行生物产品的研发、生产、销售。

空间生物技术运用是航天科技与现代生物技术相结合的新兴技术。公司在国内最早运用这一技术，首先提出“空间生物技术应用”概念，致力于空间生物技术产业的发展，创造了空间生物技术应用产业化的成功先例，取得了系列与百姓生活密切相关的丰硕成果，天曲牌益康制片、航天东方红牌航力片等系列航天高科技产品不仅顺利进入市场，而且发展成为市场上炙手可热的知名品牌。

我们的核心资源中国空间技术研究院为公司自主研发产品提供持续了可靠的空间诱变条件，能确保公司科研项目持续开展。中国航天员科研训练中心是我国航天医学工程研究和航天员选拔训练的唯一机构，其科研能力达到世界先进水平。随着我国重大航天活动日趋频繁，航天活动引发社会大众的广泛关注，普通民众对空间生物技术运用的了解和认识逐步增强，在此背景下，公司发展形成了在市场有一定影响力的、具有航天特色的自主品牌，包括“天曲”、“航天东方红航力片”、“东方红1号”等。

我们的研发公司通过多次利用空间环境进行菌种诱变研究，积累了空间环境诱变、地面筛选等方面丰富的科研经验。已形成的主要产品及成果包括“天曲紫红曲霉素”、“东方红1号牌酵母菌”、“航天神舟辅酶Q10光合细菌”等核心菌种，与同类菌种相比，具有发酵单位跟更高、杂质更少等特点。公司研究团队先后承担了国家“863计划”、原国防科工委军转民项目、中国空间技术研究院民用产业研发项目；开展了“空间863计划”：“航天员营养食品与饮料研究课题”、“利用航天技术制备富硒红曲军转民技术开发”、“空间微生物诱变机理及提高诱变预见性研究”等课题的研究。公司首席科学家谢申猛博士作为主要起草人之一，参与编写了行业标准《功能性红曲米（粉）》。

我们的生产2001年10月，东方红公司在北京怀柔高新技术开发区建成了中国航天第一个航天生物产业化基地。严格按照GMP标准组织生产，实现了实验--研发--设计--试制--生产一条龙。该基地已通过ISO9001、ISO14001、HACCP三项体系的国际认证。这三项体系认证标志着东方红公司在产品质量、环境管理、食品安全三方面已达到国际先进水平。2006年8月，中国航天科技集团公司内蒙古托克托航天生物产业化基地，在呼和浩特市托克托工业园区正式落户。一期工程辅酶Q10的年产量可达200吨，成为国内辅酶Q10生产的“旗舰”。为加大更多的航天高科技成果转为民用，2012年中国空间技术研究院投巨资用于航天生物军转民用的推广。

我们的市场与传统的运营模式相比，公司营销模式的文化性、慨念性、战略性、针对性、传播性、有效性更强。多年来，北京东方红航天生物技术股份有限公司，因其在健康公益事业中的卓越表现及对中国健康事业的大力推动和社会责任的良好体现，被评为“贡献十佳企业”、“健康中国2011最具社会责任感企业”。同时，公司研制的“天曲”和“航天东方红牌航力片”被评为“十佳畅销产品”。

历经十五年发展，公司已在三个方面确立了优势：

　　一是航天资源优势。东方红公司是中国航天科技集团公司下属的唯一一个以航天生物技术研发应用为主导的企业，可以充分享用中国航天的各种资源优势，如航天搭载机会、空间实验成果等。

　　二是技术研发优势。中国空间技术研究院空间生物实验室是东方红公司强大的研发后盾。2005年9月，公司与中国空间技术研究院、中国航天员科研训练中心联合签署了航天科技民用合作开发协议，共同利用航天搭载、航天医学及产业化推广等方面优势，为中国航天科技民用化构筑发展平台。

三是产业化优势。形成了以北京怀柔航天生物产业化基地、浙江慈溪航天生物科技园区、内蒙古托克托航天生物制药基地为构架的中国航天生物“健康旗舰”。 公司研制的“天曲”和“航天东方红牌航力片”被评为“十年十佳畅销产品”。多年来，公司因其在社会健康公益事业中的卓越贡献，被评为“贡献十佳企业”、“健康中国最具社会责任感企业”。

公司培养储备人才，特招应届毕业生。

招聘职位

储备干部（企业甄选储备人才，优秀应届生优先——经过短期严格培训和锻炼，能胜任公司中、高层管理岗位。）

销售主管、销售专员 （愿意挑战高薪，有团队协作精神）

会务主持、培训专员 （普通话标准，形象气质佳）

人事文员、企划文员 （性格开朗，沟通能力强）

行政文员、财务文员  (人品正直，做事认真)

薪资福利

底薪：依据任职岗位、资质、资历、能力及地区同行业标准确定。

提成：公平、公正、激励性高的提成率+合理的配套管理制度。

补贴：包括职务补贴、年限补贴及国家规定的生活津贴等。

奖金：奖金与个人绩效考核结果挂钩，参照个人考勤情况，职务高低、工作表现，部门贡献等依次进行月奖、年终奖的分配。

带薪年休假：累计工作满1年—3年，年休假5天；满3年—5年，年休假10天；满5年以上，年休假15天。

旅游：根据员工年度销售业绩提取比例金额，组织不同规格的旅游。

休息日：按国家《劳动法》相关规定，确保每周休息一天；按国家法定节假日公休（调休）。

其他：公司为员工免费提供公寓住宿。
联系电话：027-85573768/85491642