职位详情

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年以上招聘实务操作经验，熟悉各类常见招聘渠道；
3、熟悉熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责东莞总部岗位招聘，电话初试及复试安排；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出有效解决方案；
5、有制造业招聘经验优先；