职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘； 2、负责简历的收集、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作； 3、负责现场招聘会的组织和实施； 4、负责校园招聘的前期信息收集、策划、有效实施；
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
7、负责组织完善员工薪酬福利体系；
8、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
9、积极完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上 专业 人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、25至30岁 性别 不限
3、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力 4、3-5年以上大型企业人力资源管理经验；
5、熟悉国家和地方相关人事政策法规；
6、掌握人力资源管理、心理学等相关知识； 7、良好的组织协调能力和沟通能力；
8、熟练使用Office系统和Internet。

招聘人数：3人