岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、处理员工考勤、社保购买、劳动合同签定等各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责招聘工作流程，熟悉网站招聘操作、擅长电话预预约;

5、与各外联单位的沟通与对接。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，***优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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