一、岗位职责
1、公司培训体系架构设计与岗位职责制定
2、培训计划制定与执行落实
3、建立培训体系、培训管理及考核制度
4、内部培训师团队建设及日常管理
5、负责公司行政管理、销售管理专业培训


二、任职资格
1、大专及以上学历，形象气质佳，为人正直，踏实敬业。
2、3年以上培训管理工作经验，同等职位2年以上工作经验；有健康产业培训背景；有丰富的团队培训经验者优先考虑。
3、熟悉市场先进的学习和培训管理理念。
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；具备良好的文字和语言表达能力。
5、能适应短期出差