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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责公司KA渠道年度、季度、月度销售计划的制定及分解，并根据市场实际情况作出调整；
2、负责KA团队的建设，包括人员招聘、培训、考核和激励，带领团队完成公司年度销售任务；
3、对KA渠道整体销售进行规划，不断优化产品、提升销量；
4、定期拜访重点客户总部及门店，了解市场和客户需求变化并及时调整，发掘生意增长点；
5、协助制定KA渠道生动化建设，收集区域优秀案例并推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄在25-38岁之间；
2、3年以上快消品KA渠道工作经验;
3、具有较强的规划能力、业务谈判能力、执行能力、监控能力和团队管理能力；
4、熟练使用办公软件，为人诚实正直、沟通表达能力、抗压能力强，有强烈的进取心。
1、负责公司KA渠道年度、季度、月度销售计划的制定及分解，并根据市场实际情况作出调整；
2、负责KA团队的建设，包括人员招聘、培训、考核和激励，带领团队完成公司年度销售任务；
3、对KA渠道整体销售进行规划，不断优化产品、提升销量；
4、定期拜访重点客户总部及门店，了解市场和客户需求变化并及时调整，发掘生意增长点；
5、协助制定KA渠道生动化建设，收集区域优秀案例并推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄在25-38岁之间；
2、3年以上快消品KA渠道工作经验;
3、具有较强的规划能力、业务谈判能力、执行能力、监控能力和团队管理能力；
4、熟练使用办公软件，为人诚实正直、沟通表达能力、抗压能力强，有强烈的进取心。
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更新时间：2019-07-31
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：其他
职位描述：
主要职责：1. 参与制定KA渠道销售策略、具体销售计划和进行销售预测2. 负责KA渠道产品在渠道的推广与拓展工作 3. 制订并完成区域客户年度指标，完成KA客户协议的签订，参与KA渠道产品POA的拟定，实施与管理4. 保持与区域重点KA客户的联系，跟踪他们的需求，同时发展和促进合作5. 充分了解KA环境状态，提供决策依据及建议 任职资格:1. 教育背景：大专或以上学历，医药类、管理类、营销类专业,优先2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上药品行业经验 3. 技能与素质：（1） 熟悉KA渠道工作流程，拥有良好的KA销售渠道，热爱药品销售服务工作 （2） 具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力（3） 熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作 （4） 富有团队合作精神和良好的职业道德（5） 能够适应工作出差的需求 [详情]
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